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全国人大代表周文涛:激发一线职工干事创业热

原标题:全国人大代表周文涛:激发一线职工干事创业热情

  品牌是一个国家制造业核心竞争优势的重要体现。“万丈高楼平地起”“基础不牢、地动山摇”,一线职工身处生产的第一线,在岗位上任何一个细微的操作都极为重要。打造更多享誉世界的“中国制造”品牌,迫切需要提升一线职工的素质和能力。全国人大代表周文涛建议,激发一线职工干事创业热情,鼓励其争做新时代知识型工人。

全国人大代表周文涛。资料图

  周文涛和工友们在与一批世界级知名企业和上下游客户的学习交流中深切地感受到,新时代对于一线职工的素质能力提出了更高要求。“新技术迭代、新模式拓展、商业模式不断升级等时代特点,对于我们身处一线的职工来说,都是巨大的挑战。这种挑战,给我们带来空前压力的同时,也提供了广阔的成长空间。”

  周文涛认为,品牌和质量是企业发展的根基,全社会要切实增强品牌意识,推动更多企业把品牌建设纳入到总体发展规划的顶层设计和经营战略中,制定适合高质量发展的品牌规划;要把质量作为“生命线”,健全覆盖研发创新、生产制造、营销服务全过程的质量管理体系。品牌是企业的灵魂,质量是企业的生命,两者相辅相成、互为依托,需要并行发展,才能孕育更多的“中国品牌”。

  周文涛提出,需要营造全社会尊重技术工人的氛围,提高技术工人的社会待遇,让一线工人得到全社会的尊重,感受到光荣。他表示,生产现场的竞争力就是市场的竞争力。技术工人从事的劳动虽然是重复性的,但是技术高超的工人,总能立足岗位不断地发现新问题,改进工艺流程。敢于攻克最难,敢于挑战极限,用心专注,就会迸发出非凡的创造力。在企业,“能工巧匠”“金牌工人”无论从政策上还是收入上都应给予倾斜。

  他还指出,要培育有利于工匠精神育成的沃土。工匠精神的培养,需要从孩子抓起,家长需要教育孩子从小养成热爱劳动的好品质,把培养动手能力作为一种好家风。周文涛认为,小学、中学、大学以及各种培训机构需要进一步“沉”下心来,改变重学历轻能力、重理论轻技术、重分数轻实践的传统培养人才模式,让“亲自动手”“心灵手巧”成为培养人才的必修课。全社会协同努力,进一步建立健全体制和机制,抓好各项政策的落实,加快培育有利于技术工人成长为“大国工匠”的“沃土”。

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